浙大考研有歧视吗？
1、招生中存在的歧视现象
一些考生反映，在招生过程中存在歧视现象。例如，对于外语专业的考生，面试时被要求用中文回答问题，而同样面试的中文专业考生则没有此要求。
有些招生单位甚至会在选择研究生时，优先考虑本校本科毕业生，而非来自其他高校的考生，这也容易引发歧视。
2、学术环境中的歧视问题
在学术环境中，也存在一些歧视问题。一些教授可能更倾向于选取性别、种族等方面符合自身偏好的学生，而对其他学生更加苛刻。
此外，在实验室中也存在一些性别歧视的现象。例如，在某些实验室中，教授可能更愿意把一些琐碎的工作交给女生来做，而让男生从事更重要的研究。
3、努力打破歧视现象的尝试
浙大一直在努力打破歧视现象，例如推出研究生“无面试”计划，改革录取机制等。同时，学校也在倡导学生和教师们要尊重多元性别、文化、种族等的差异，创造平等的学术氛围。
学生和教师们也应该共同努力，关注歧视情况，主动发声并采取行动。
4、结语
虽然浙大已经在努力打破歧视现象，但这并不代表问题已经解决。需要广大学生和教师们共同努力，营造更加公平、平等的学术环境。
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