计算机专业考研科目汇总 编导考研就业前景 浙大考研复试比例 2021考研北京师范大学《333教育综合专业课真题》试卷(完整版) 在职考研学校排名
浙江大学考研有歧视哪里？
1、招生方面存在歧视
浙江大学考研中，招生方面可能存在歧视。一些考生反映，面试过程中出现了对身份、籍贯等因素的优先考虑，甚至有学院在招生简章中隐晦地要求符合某些特定背景的考生报考。
在这种情况下，符合条件的其他考生的机会被削弱，显然不公平。
2、考试难度设置不公
浙江大学考研中，有部分考生认为考试难度存在不公现象。比如，面试时出现与所学专业无关的问题，或者可能存在从考题种类到考察内容的一些偏颇，对某些专业的考生造成了不公平的待遇。
这种不公平体现在一些考生必须做超常发挥才有可能得到优异成绩，而这一已经不公平的现象可能会进一步导致考生在同类比赛中的不平等地位。
3、招生政策不健全
浙江大学考研中，招生政策不完善，容易造成歧视现象。例如，有些考生认为，一些学院的政策偏向于问世界政策，对国内背景的考生不友好，而另一些学院可能对没有前列腺切除历史的男生进行歧视。
此外，有些学院可能存在种族歧视或校内外退役老兵等特殊背景歧视。
4、浙大考研应尽快解决歧视问题
为了保证招生公平，浙江大学考研应该尽快采取措施解决歧视问题。这可以通过制定具体的招生规则、加强学院与考生的交流和完善反歧视机制等方式实现。
只有在处理好这些问题后，才能更好地吸引优秀的学生积极报考，也使得学校的招生更加公平、透明。
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